杰工科技创新发展研究院
北京市昌平区杰出工程师产业研究院是以公民个人利用非国有资产举办的从事非营利性社会服务活动的社会组织。 依照《民办非企业单位登记暂行办法》，坚持资产非国有占比不低于三分之二，承担社会服务、增加就业机会、承接政府职能转移等功能。
独立性
具有独立法人资格，资产与举办者分离，不得被侵占或挪用
非营利性
资产不得分配，盈余必须用于章程规定的业务活动，禁止从事营利性经营活动
公益导向
业务需符合社会公益目标：教育、扶贫等
使命 MISSION
脚踏实地为科技成果转化赋能
全心全意为工程技术人员服务
核心业务是“服务”，存在价值是“赋能”，根本目的是“促进文明发展”
愿景 VISION
成为杰出工程师群体的
国际化“通用转化插头”
文化 CULTURE
尚智、明理、崇德
谦逊、务实、高效
生态型平台与数字化进化
国际杰出工程师群体
国际化的杰工群体带动工程师族群的迭代式进化。
人工智能虚拟现实
以人工智能技术、产品和服务形成一个虚拟世界的杰出工程师“数字孪生”。
营业范围
Business Scope
创新与技术攻关服务
组织开展人工智能、数字经济及未来产业领域的科技创新与核心技术攻关服务。
工程化+产业化+数字化
推动创新技术的工程化、产业化和数字化应用；建设与运营科技创新服务平台。
智能化标准制定与推广
从事创新技术研究及科技标准制定与推广；双推双促。
双推双促人才培养与教育培训
开展创新科技人才培养与教育培训；国际艺术科技与商业人才高本硕连读。
国际杰出工程师奖
助力推动“杰出工程师奖”国际化。在前六届基础上，推动2028年设立“国际杰出工程师奖”，吸引全球工程科技人员积极申请，预计2030年形成一定比例，在国际上产生重大影响。
科技成果数据库
已有万余个项目和相关人员。2026年3月前，要实现人工智能大模型在“科技成果数据库”垂类的广泛应用，以适应社会各界的便捷使用和智能再造。2030年前向全世界公布。
科技成果转化平台
加快平台制度化建设，形成专门的工作团队，有序开展业务。2026年2月份实现总部服务功能，逐步推动全国各地区各领域应用，2030年向全球推广相关服务。
科技创新上市公司
试行“技术+场景+市场+基金+上市公司”五维一体模式。争取2026年启动首个人工智能企业孵化，到2036年助力20-30家上市公司在昌平区孵化成功。培养500名高级经纪人。
科教融汇人才基地
充分发挥昌平区未来科学城设施作用，申请成立“杰工博物馆”和“国际艺术科技特色职业高中”。2035年前累计培养3万名“懂艺术、会创新、善开发”的青少年未来科技进步人才。
区域科技创新发展
积极配合昌平区科技创新发展事业。认真研究和积极参与昌平区科技委员会和中华国际科学交流基金会的各项工作，以更好的机制整合社会资源，全心全意为工程技术人员服务。
领导团队与专家委员会
陈曦
全面负责研究院战略规划与基金会资源统筹。
副理事长
VICE CHAIRMEN马良
主持研究院日常管理与产教融合创新工作。
理事兼副院长
DIRECTORS & VICE DEANS协作体系
完善杰工服务 · 优中选优 · 国际化实力型
协作体系的建立以"完善杰工服务"为主旨，要保持"优中选优"的基本范式，基本原则是"必要、相关、务实"，不断强化两翼"国际化、实力型"。
GLOBAL NETWORK
构建全球工程科技人才协同创新网络，打造具有国际竞争力的开放创新生态。
组织架构
ORGANIZATIONAL STRUCTURE
研究院与政府部门、科研机构、企业单位建立战略合作关系，构建产学研用协同创新体系
主管单位
北京市昌平区科学技术委员会
研究院业务主管单位区域科技创新发展的"总指挥"
作为北京市昌平区科技行政主管部门，负责全区科技创新体系建设和科技体制改革，拟订科技发展规划和政策并组织实施。在推动区域创新驱动发展、建设国际科技创新中心枢纽型主平台等方面发挥核心作用。
- •拟订全区科技创新发展规划和政策
- •统筹推进国际科技创新中心建设
- •组织开展重点领域技术攻关和成果转化
- •指导科技服务业发展和科技园区建设
内设多个职能科室，下辖科技成果转化服务中心等事业单位，形成了覆盖全区、功能完善的科技管理服务体系。
组织实施各类科技计划项目，开展高新技术企业认定与服务，推动产学研深度融合，举办各类科技创新大赛和交流活动，营造良好的创新生态环境。
研究院业务主管单位
北京市昌平区科
学技术委员会
支持单位
中华国际科学交流基金会
研究院业务支持单位弘扬科学精神，恪守公益使命
1999年5月，在卢嘉锡、丁石孙、朱光亚、师昌绪、王大珩等著名科学家发起下，经国务院领导批示，中国人民银行批准，民政部注册登记的全国性公募基金会，业务主管部门为科学技术部。
- •促进国内国际科技交流与合作
- •支持科学技术研究和自主创新
- •推动科技成果向现实生产力转化
- •奖励突出贡献者（如杰出工程师奖）
由理事会、监事会等组成，设立了专家委员会，由近50名院士和近90名工程技术专家组成。下设多个专项基金和专业委员会，形成了广泛的社会联系网络。
设立并组织“杰出工程师奖”评选，表彰在工程技术领域做出突出贡献的工程技术人员；实施“春雨工程”科技教育援助；开展各类高端国际科技交流活动，搭建高水平合作平台。
研究院业务支持单位
中华国际科学
交流基金会
主要服务内容：
协作单位
工业与信息化部人才交流中心
研究院业务依托单位是撬动行业整体发展的"坚实杠杆"
工业和信息化部人才交流中心前身为创立于1985年1月的电子工业部人才交流咨询服务中心，1992年10月成为独立事业法人单位，历经了"机械电子工业部人才交流中心"、"电子工业部人才交流中心"、"信息产业部电子人才交流中心"多个发展阶段，2008年12月正式更名为"工业和信息化部人才交流中心"。
- •工业和信息化部人才工作实施单位之一，围绕"服务人才"宗旨
- •以政府服务、行业与企业服务、院校合作为主要业务方向
- •中国人才交流协会国家机关人才交流机构分会会长单位
- •承载着国家专业技术人才继续教育基地、国家中小企业公共服务示范平台等多重职能
中心围绕"服务人才"主业，是工信部在人才培养、人才交流、智力引进、人才市场、人事代理、国际交流等方面的支撑机构；是国家外国专家局认定的具有派遣团组和人员赴国（境）外培训工作的资格单位。
承办工业和信息化部引进国外智力等工作的日常组织实施管理单位。同时，承办工业和信息化部赋予的有关人事、教育等工作。
研究院业务依托单位
工业与信息化部
人才交流中心
与北京大学、清华大学、中国科学院大学、麻省理工大学、斯坦福大学、比利时微电子研究中心、德国氟兰霍夫研究院等2000余家著名大学、科研机构建立了友好合作关系，业务拓展至美国、英国、加拿大、澳大利亚、德国、法国、日本、韩国、瑞典、新加坡等全球二十多个主要发达国家，服务企业超过10000家。
中国科学院人才交流中心
研究院业务协作单位是实现大额业务收入的"集采供应商"
中国科学院人才交流开发中心是中央机构编制委员会于1992年8月批准成立的全民所有制事业法人单位，在国家工商行政管理总局登记注册，并在人力资源和社会保障部办理了人才市场中介服务许可证。中心以服务科技人员为宗旨，配合中国科学院人事制度改革和知识创新工程，开展人事代理、人才交流、人才测评和人才培训等工作，以及与智力流动相关的科技开发、技术咨询和信息服务。
- •人事代理部 服务内容：档案接收、档案查询、人事代理、党员管理
- •人才派遣人才服务部 服务内容：毕业生接收、社会保险
- •人才招聘部 服务内容：网络招聘、人才推荐、猎头服务、招聘大会、大学生就业、校园招聘
- •人才培训部 服务内容：职称评审、资格认证、学历教育、短期培训、企业内训、出国考察、管理咨询
中心经过20多年发展，与科研院所、高新技术企业建立业务合作关系，形成功能完备的专业人力资源服务体系，主营业务涵盖人事代理、人才派遣、招聘服务、职业培训等模块。现为北京市4A级人才机构和人力资源诚信服务示范单位，担任全国人才交流协会常务理事单位及中国科学院人力资源开发联合会常务副理事长单位。
2025年9月联合主办第十届中国（北京）海归投资论坛，推动海归科技成果与产业链结合。
研究院业务协作单位
中国科学院人
才交流中心
主要服务内容：
国投人力资源服务有限公司
研究院业务协作单位是撬动行业人才发展的"数字化杠杆"
工业和信息化部人才交流中心前身为创立于1985年1月的电子工业部人才交流咨询服务中心，1992年10月成为独立事业法人单位，2008年12月正式更名为"工业和信息化部人才交流中心"。
- •工业和信息化部人才工作实施单位之一，围绕"服务人才"宗旨
- •以政府服务、行业与企业服务、院校合作为主要业务方向
- •承载着国家专业技术人才继续教育基地、工业和信息化人才公共服务平台等多重职能
- •工业和信息化部企业经营管理人才素质提升工程协调小组办公室
中心围绕"服务人才"主业，是工信部在人才培养、人才交流、智力引进、人才市场、人事代理、国际交流等方面的支撑机构；是国家外国专家局认定的具有派遣团组和人员赴国（境）外培训工作的资格单位；是国家人力资源和社会保障部授权的人才市场与人事代理机构、留学人员工作站的组织实施单位。
是国家中小企业"银河培训工程"项目承办单位；是工业和信息化部引进国外智力等工作的日常组织实施管理单位。同时，承办工业和信息化部赋予的有关人事、教育等工作。
研究院业务协作单位
国投人力资源
服务有限公司
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